Training Manager

I. Tóm tắt nhiệm vụ
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, theo dõi đánh giá việc ứng dụng sau đào tạo cho nhân viên toàn Citigym.
II. Nhiệm vụ chi tiết
Nhiệm vụ 1: Tổ chức thực hiện đào tạo theo kế hoạch.
- Căn cứ trên kế hoạch đào tạo của nhóm Hoạch định, tổ chức thực hiện đào tạo, huấn luyện về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cho toàn bộ nhân viên.
- Tổ chức thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, chương trình tái đào tạo hội nhập hàng năm cho nhân viên cũ.
- Tổ chức đào tạo phát triển năng lực cho nhân viên bán hàng, huấn luyện viên, nhân viên phục vụ, etc.
- Tổ chức thực hiện theo dõi, và đánh giá công tác ứng dụng sau đào tạo.
Nhiệm vụ 2: Giảng dạy, huấn luyện trên lớp
- Xây dựng nội dung, tài liệu, kịch bản huấn luyện.
- Trực tiếp đứng lớp để giảng dạy, huấn luyện nhân viên trong các khóa học được phân công.
Nhiệm vụ 3: Kiểm tra chất lượng đào tạo.
- Định kỳ kiểm tra và đánh giá chất lượng đào tạo thông qua kiểm tra kiến thức chuyên môn, kỹ năng của nhân viên.
- Luôn cập nhật để xây dựng các giáo án đào tạo để đảm bào chất lượng tốt nhất.
Nhiệm vụ 4: Phát triển các kênh đào tạo
- Phát triển kênh E-learning; phổ biến, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E-learning.
- Cập nhật các ứng dụng chông nghệ, phần mềm mới nhằm đảm bảo việc đào tọa được triển khai hiệu quả cao hơn.
Nhiệm vụ 5: Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo